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保育園に入れない時の育休手当はどうなりますか? - ギフトユアライフ浜松(FP相談)|住宅購入・保険の見直し・資産運用・老後の計画

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保育園に入れない時の育休手当はどうなりますか?

作成日:2016年07月26日(火)
こんにちは!
浜松市でお金を活かすFP事務所
ギフトユアライフ浜松の鈴木幸子です。
 
浜松市は、全国で4番目に待機児童が多い地域です。
H28.4月現在、214人。(磐田市は57人)
 
共働きで将来の働き方や子育ての方針を
決めかねているご夫婦にお会いすることがあります。
 
実際に「保育園に入れず、予定通りの就労ができず、
現場に迷惑を掛けてしまう」という理由で退職を選択する方がいらっしゃいます。
 
一度退職すると、
お子様の計画が落ち着くまで、なかなか再就職もできない、
 
収入も正社員のころに比べると、格段に下がってしまいます。
 
ライフプランが大きく変わってしまう一大事、
しっかり事前対応できるように「知ること」から。
 
経済協力開発機構が発表した
「雇用アウトルック2015」によると
 
子どもを持つ女性の就業状況(仕事の有無)は、
52%の方が「仕事をしている」と回答。
 
25~54歳女性の就業率71.8%と比較すると、
子どもを持つ女性の就業率は下がることが分かります。
 
更に、正社員比率は8%(20~39歳:18%、40歳以上:4%)。
 
もっとも多い雇用形態は、「パートアルバイト」で62%(同55%、65%)、
次いで「派遣社員」で17%(同11%、19%)でした。
 
少子・高齢社会の到来で、
労働人口が減る中(1995年をピークに減少している)
女性の社会参加を促す制度を整える動きは加速しています。
 
今後は、女性の活躍を促す動きがより活発になってきます。
 
ところで本題の「保育園に入れない時の育児手当について」です。
育休が終わるまでに保育園に入園できなかった場合には最大で6ヶ月育休を延長できます。
 
この6ヶ月間は育児休業給付金も支給されるので
 
もし入園できずに育休を延長せざるを得なくなった場合は
しっかりと手続きをして給付金を受け取りましょう!
 
「育休を延長せざるを得なくなった」ことを証明するため、
下記のような条件で判断されます。
 
○入園希望の保育園が国基準の認可保育所であること。
 
○1歳の誕生日前に保育園への入園申込みを済ませ、
 入園希望日は誕生日前にしていること。
 
育休は1歳の誕生日の前日までなので、
復職の意思があれば、それまでには入園手続きをしているはず。
 
あとから気づいても手続きはできない、
あくまで「入りたいのに入れなかった場合の救済処置だと思ってください」
 
○定員オーバーで保育園へ入園できなかったこと。
 
申込みはしたけど入園できなかった、という事実が必要です。
 
定員オーバーだから申し込まなかった、
応募締切日に間に合わなかった、という場合は該当しません。
 
ちなみに浜松での新年度入園については、
前年の11月下旬から12月上旬に受付を開始するそうです。
 
他の地域に比べ、浜松市は育休延長の可能性が高いので、
妊娠中に「保活」をはじめておくと見通しが立っていいと思います。
 
※追記
2017年10月より、育休延長が2年に伸びました☆
 

関連団体

日本FP協会 生命保険文化センター 相続診断協会